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채용안내

입사지원

 절차

  • 입사지원
    입사 자격에 부합되는지를 (전공/기타 요건) 충분히 검토한 후 지원됩니다.
  • 서류전형
    BIDC 인재상에 부합되는 지의 여부를 면밀히 검토합니다.
  • 면접전형
    실무진 면접과 경영진 면접이 있으며 BIDC의 가치와 직무 적합성, 국제화 감각/능력,
    기본 인성 등을 겸비한 우수한 인재 여부를 실시합니다.
  • 신체검사
    채용건강검진을 통해 지원자의 건강 및 신체 이상 여부를 확인합니다.

입사지원

 상세내용

  • 신입사원 응시자격

    채용분야별 응시자격을 갖추고 도전 정신과 열정으로 가득 찬 대한민국 국민이라면 누구나 지원 가능합니다.

  • 입사 지원 시 우대사항

    지원자는 모두 동등한 자격으로 심사 받게 되므로 별도의 우대 조건은 없습니다. 단, 국가유공자 및 장애인은 관계 법령에 따라 채용 시 우대합니다.

  • 경력사원의 응시자격

    채용하고자 하는 업무의 특성에 따라 달라지게 됩니다. 해당분야의 전문성, 업적, 리더십 등을 중점적으로 평가하며 세부 응시자격은 해당 채용공고를 참조하시기 바랍니다.

  • 지원서 최종 제출 후 수정 가능 여부

    응시 기간 중 지원서 작성이 완료되어 최종 제출을 하였다면 어학성적, 자격증 등을 추가 획득하더라도 수정할 수 없습니다.

  • 구비 서류 제출 시기

    구비 서류는 면접 전형에 합격한 응시자에 한하여 제출하면 됩니다. 단, 지원서 등에 고의 또는 실수로 사실과 다른 내용이 있을 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.

  • 부문별 채용 모집분야 및 시기

    채용은 공개채용과 수시모집으로 진행되고 있으며 채용정보는 당사 홈페이지는 물론 국내 유명 취업 Portal 등에 게시되고 있으니 참조하시기 바랍니다.

  • 신입사원의 면접 진행 방법

    BIDC는 적극적이고 창의적인 인재 선발을 위한 열린 면접을 실시합니다. 면접관이 일방적으로 묻고, 피면접 자는 질문 사항에 대해서만 수동적으로 답변하던 기존의 면접 방식에서 탈피하여 응시자의 개성과 능력이 발휘될 수 있는 면접 방식을 실시합니다.